Welchem Ihrer Mitarbeiter,
- der keine Führungsposition innehat,
- auf dessen Arbeitsleistung Sie im Zweifel verzichten können,
- mit dessen Nominierung der Betriebsrat einverstanden ist,
- der juristisch und unternehmerisch versiert ist,
vertrauen Sie so sehr, dass Sie ihm die Bearbeitung von Meldungen über Missstände im Unternehmen anvertrauen können?